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Lexique des termes utilisés en santé au travail

 AAHAllocation Adulte Handicapé
Allocation attribuée par la CDAPH au-delà d’un certain taux d’incapacité et de dépendance.
 AESAccident d'Exposition au Sang
 AFSSETAgence Française de Sécurité Sanitaire de l’Environnement et du Travail.
L'Afsset est un établissement administratif public de l'Etat, placé sous tutelle des ministres chargés de l'écologie, de la santé et du travail.
 AGEFIPHFonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Organisme qui collecte les contributions des entreprises et finance des aides pour les personnes handicapées et les employeurs.
 ANACTAgence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
 ARACTAssociation Régionale pour l’Amélioration des Condition de Travail.
Les missions de l’Aract : intervenir, capitaliser, transférer.
 ARAVISAgence Rhône-Alpes pour la Valorisation de l’Innovation Sociale et l’Amélioration des conditions de Travail. C’est l’ARACT de Rhône Alpes.
Aider les entreprises à conduire des innovations sociales au service de l’amélioration des conditions de travail, et alimenter les pouvoirs publics pour l’élaboration de leurs politiques.
 ARSAgence Régionale de Santé
 ASTAnnecy Santé au Travail
Prévention et évaluation des risques professionnels, information sur les maladies professionnelles.
 ATAccident du travail
 CARSATCaisse Assurance Retraite et Santé au Travail (anciennement CRAM)
 CATCentre d'Aide par le Travail. Créés par des parents et amis de personnes handicapées mentales, les CAT de l'UNAPEI sont des établissements gérés par des associations à but non lucratif qui défendent la qualité de l’accompagnement et le respect de la dignité de la personne. Remplacé par les ESAT.
 CATMPCommission Accident du Travail et Maladies Professionnelles
 CDAPHCommission Départementale des droits à l’Autonomie des Personnes Handicapées.
Remplace la COTOREP depuis 2006. Attribue la RQTH. Oriente la personne handicapée (Cap emploi, bilan, formation).
 CICarte d’Invalidité
Attribuée par la CDAPH aux personnes dont le taux d’incapacité permanente est au moins de 80 %.
! Ne pas confondre avec PI pension d’invalidité - sécurité sociale.
 CISMECentre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise
 CNAMTSCaisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés
 COCTConseil d’Orientation des Conditions de Travail
 COGConvention d’Objectifs de Gestion
 COTOREPLa Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel
Oriente la personne handicapée : évaluer les aptitudes, proposer des orientations professionnelles, attribuer des aides sociales. N’existe plus, remplacé par le CDAPH.
 CRPCentre de Rééducation Professionnelle.
Centre de formation pour les personnes handicapées orientées par la CDAPH.
 CRPRPComité Régional de Prévention des Risques Professionnels
 CRSConférence Régionale de Santé
 DIRECCTEDirection Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Communication, du Travail et de l’Emploi (anciennement DRTMOFP)
 DOEETHDéclaration d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
Document établi annuellement par les entreprises de plus de 20 salariés. Il recense les « unités bénéficiaires » de la loi handicap.
 DUDocument Unique
C’est l’amélioration des conditions de travail et l’intégration de la prévention au sein des entreprises qui sont attendues.
 DUEDéclaration Unique d’Embauche.
 EPIEquipement de protection individuelle
 EVRPEvaluation des Risques Professionnels
Définir des solutions permettant d’éliminer ou de réduire les risques professionnels.
 ESATEtablissement de service et d’aide par le travail (ancien CAT).
 INVSInstitut National de Veille Sanitaire
Etablissement public chargé de surveiller en permanence l’état de santé de la population.
 IPRPIntervenant en Prévention des Risques Professionnels.
Ils participent à la prévention de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention.
 MDPHMaison départementale des personnes handicapées.
Lieu unique chargé de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches.
 MPMaladie Professionnelle
 OPPBTPOrganisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics.
Il est le conseil de la branche du BTP en matière de prévention, sécurité, santé et amélioration des conditions de travail.
Ses trois missions : conseiller, former et informer.
 PARPlan d’Action Régional
 PNACPlan National d’Actions Coordonnées
 PNSEPlan National Santé Environnement
 PRAPPrévention des Risques liés à l’Activité Physique.
Former les salariés à la prévention des Accident du Travail et des Maladies Professionnelles
 PRSEPlan Régional Santé Environnement
 PRSP Plan Régional Santé Publique
 PRSTPlan Régional Santé Travail
 PSTPlan Santé Travail
 RQTHReconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Elle est attribuée par la CDAPH.
 SISTService Interprofessionnel de Santé au Travail
 SMSurviellance Médicale
 SMRSurveillance Médicale Renforcée

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