Nouvelles obligations des employeurs face aux fortes chaleurs

À compter du 1er juillet 2025, les employeurs devront mettre en place des mesures spécifiques pour assurer la santé et la sécurité des salariés lors d'épisodes de chaleur intense.

Qui est concerné ?

Tous les employeurs, en particulier ceux des secteurs du BTP, de l'agriculture, de la sylviculture et des travaux en hauteur.

Principales mesures à mettre en place :

• Évaluation des risques : intégrer les risques liés à la chaleur dans votre document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
• Aménagement du travail : adapter les horaires et les postes pour limiter l'exposition à la chaleur et prévoir des périodes de repos.
• Hydratation : fournir de l'eau potable et fraîche en quantité suffisante (au moins 3 litres par jour et par travailleur en l'absence d'eau courante).
• Équipements adaptés : mettre à disposition des équipements de protection individuelle appropriés pour faire face à la chaleur.
• Information et formation : sensibiliser les salariés aux risques liés à la chaleur et aux mesures de prévention.
• Attention aux travailleurs vulnérables : adapter les mesures de prévention en collaboration avec votre service de prévention et de santé au travail pour les salariés particulièrement sensibles à la chaleur.

Délai de mise en conformité :

Vous disposez d'un délai allant jusqu'au 1er juillet 2025 pour se conformer à ces nouvelles obligations.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter le décret complet ici : legifrance.gouv.fr

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou besoin d'accompagnement dans la mise en œuvre de ces mesures. Ça fait partie de nos missions, et c'est inclus dans votre cotisation.

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