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Fortes chaleurs au travail : nouvelles obligations pour les employeurs

Fortes chaleurs au travail : nouvelles obligations pour les employeurs

Avez-vous les bons réflexes pour protéger vos salariés ? Que vos salariés travaillent au bureau, dans l’atelier ou à l’extérieur, quand la température grimpe, votre responsabilité d'employeur est directement engagée.

La période de vigilance météorologique liée aux vagues de chaleur s’étend du 1er juin au 15 septembre 2026. Ces épisodes sont de plus en plus intenses et répétés. En tant qu’employeur, vous avez l'obligation légale d'anticiper et d'adapter les conditions de travail pour protéger vos équipes.

Des risques élevés… et bien réels

  • Les accidents du travail augmentent
  • La vigilance et la concentration baissent
  • Le coup de chaleur peut survenir rapidement, y compris en intérieur

Attention : tous les secteurs sont concernés : travaux en extérieur, locaux mal ventilés, ateliers de production, entrepôts…

Concrètement, comment adapter les conditions de travail ?

  • Adapter les horaires pour limiter l'exposition aux pics de chaleur
  • Maintenir les locaux à une température adaptée (ventilation, isolation)
  • Fournir de l'eau potable fraîche en quantité suffisante
  • Équiper les salariés (vêtements adaptés, protections solaires en extérieur)
  • Informer et former les salariés aux bons réflexes en cas de forte chaleur
  • Prévoir des procédures d'urgence, notamment pour les travailleurs isolés

Attention aux travailleurs particulièrement vulnérables. Certains salariés (maladies chroniques, grossesse, âge…) nécessitent des mesures adaptées. Les équipes d’AST74 sont là pour vous aider en cas de besoin.

Pour aller plus loin


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Nos experts sont là pour vous aider dans la mise en place de ces mesures de prévention.

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    Dernière mise à jour de cette page : lundi 01 juin 2026
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