Nouvelles sanctions concernant le DUERP : êtes-vous en conformité ?

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dès l'embauche du premier salarié. Depuis la loi du 25 juin 2026, les sanctions liées au DUERP ont été renforcées.

En cas d'absence de DUERP ou de non-respect des obligations qui s'y rapportent, l'inspection du travail peut désormais sanctionner l'employeur par une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné.

Nos conseillers prévention vous aident à faire le point et, si nécessaire, à mettre votre document en conformité avec les exigences réglementaires. Ils vous accompagnent pour :

• vérifier votre situation ;
• identifier les éventuelles non-conformités ;
• mettre à jour votre DUERP conformément à la réglementation ;
• définir un plan d'actions de prévention adapté à votre activité.
  
  

Prenez rendez-vous dès aujourd'hui : cet accompagnement est inclus dans votre cotisation !

Je prends contact avec un conseiller prévention