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Largement adopté par les entreprises, l’organisation du télétravail ne s’improvise pas. La pratique du télétravail présente des avantages tant à l’entreprise qu’au salarié : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, plus de flexibilité, une réduction des déplacements, ainsi qu’une optimisation des espaces de travail.
Toutefois sans précaution, cette organisation du travail peut aussi générer des risques en matière de santé et de sécurité au travail : isolement et perte de lien, hyperconnexion au travail, risques liés aux aménagements des postes inadapté (risque de TMS), organisation du travail pouvant générer des RPS.
La prévention de ces risques suppose alors d’agir sur l’aménagement des postes mais également sur l’organisation du travail pour garantir un environnement de travail sûr et performant.
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