Accompagnement évaluation manutention manuelle et activité physique

Accompagnement évaluation manutention manuelle et activité physique

Le risque TMS (Activité physique, Manutention, Travail sur écran)

L’organisation de la prévention de la santé des travailleurs au sein des entreprises est un enjeu majeur de performance.

Dans le cadre de la prévention des TMS, plusieurs actions peuvent être réalisées avec l’aide de votre service de santé au travail.

Ces différentes actions de prévention visent des objectifs différents et complémentaires. Une analyse du contexte et des problématiques présentes dans l’entreprise vous permettra de définir les actions les plus adaptées et/ou des priorités d’actions.

Actions

Intérêt pour l'entreprise

Investissement nécessaire pour l'entreprise

Formation d’une personne ressource en entreprise

Etre actrice de sa démarche en s’appuyant sur une personne qui anime le projet de prévention

Le service de santé au travail, pouvant intervenir en lien avec la CARSAT, vous aide à mettre en place le projet en amont de cette formation. Suite à cette formation, nous vous accompagnons pour la mise en place de la démarche dans l’entreprise et/ou en soutien à l’analyse des situations de travail.

Formation d’une personne ressource.
Prévoir cinq jours de formation étalés sur plusieurs mois.

⇒ La formation est réalisée par des organismes agréés par la CARSAT Lien site internet de la CARSAT RA. Le service de santé n’intervient pas lors de la formation.Création d’une cellule de pilotage et de groupes de travail. Mise en place et suivi d’un projet d’entreprise.

Analyse d’une situation de travail

Comprendre l’origine des difficultés à un poste de travail pour identifier des axes d’amélioration.

Permettre un accès aux situations de travail à l’intervenant ainsi que des temps d’échanges avec les différents acteurs de l’entreprise

Mettre en place un plan d’action de manière participative suite à l’étude

Formation PRAP

Pouvoir s’appuyer sur des personnes en capacité de repérer et analyser des situations de travail problématiques

Former un groupe de personnes
(14 heures de formation par personne)

Organiser l’entreprise pour utiliser les compétences des personnes formées

Mener une réflexion sur les problématiques remontées pendant la formation

Sensibilisation des salariés

Rendre les travailleurs acteurs de la prévention à leur niveau.

Deux thématiques existent

  • une relative à des situations de travail sur écran
  • et une relevant de toute autre situation de travail pouvant générer des risques TMS (Présence de facteurs de risque tels que les efforts, postures, répétitions…)

Sensibiliser un groupe de personnes

⇒ environ 1h30 par groupe

Mener une réflexion sur les problématiques remontées pendant la sensibilisation

Dans la prévention des TMS, il n’existe pas de solution idéale, car chaque solution doit être adaptée aux spécificités de l’activité et de l’individu. Il n’y a pas de solutions toutes faites. La recherche d’actions d’amélioration des conditions de travail passe par une démarche interne à l’entreprise et participative ainsi qu’une bonne connaissance des situations de travail. Souvent, ce sont différents axes d’amélioration (technique, organisationnel, humain [lien dossier thématique]) qui sont recommandés.

Selon les principes généraux de prévention, la priorité sera donnée aux mesures de protection collective (ex: aménagements techniques, organisationnels...) et non aux mesures de protection individuelle ou dite humaines (ex : formation/information des salariés...).

Les actions de sensibilisation

Voir toutes les plaquettes ci-dessous :

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Dernière mise à jour de cette page : lundi 04 janvier 2021
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