Travail en extérieur et en intérieur : intempérie, chaud et froid

De nombreux métiers exposent les salariés à des conditions thermiques difficiles, parfois extrêmes. Cela peut être lié à la chaleur par exemple lors de la manipulation de matériaux à haute température ou lors de travaux en extérieur ou au froid, comme dans les entrepôts réfrigérés ou les chantiers en hiver.

Ces ambiances thermiques peuvent gravement nuire à la santé et à la sécurité des travailleurs, en augmentant notamment le risque d’accidents. La prévention vise avant tout à maintenir l’équilibre thermique de l’organisme, c’est-à-dire à préserver une température corporelle stable.

Plaquettes à télécharger : 

• Outil d'aide à la décision pour la réalisation de travaux par fortes chaleurs 
• Le risque UV naturels et rayonnements optiques artificiels
• Travailler toute l’année dans une ambiance thermique chaude, en intérieur ou en extérieur, ne signifie pas que c’est l’été !
• Travailler toute l’année dans une ambiance thermique froide, en intérieur ou en extérieur, ne signifie pas que c’est l’hiver !
• Les nouvelles réglementation
• Film de sensibilisation et de formation pour prévenir les risques du soleil en milieu professionnel
• Décret du 27 mai 2025 : les nouvelles obligations de prévention à la charge de l’employeur face aux fortes chaleurs. 

Information importante : 

Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l'employeur. Ces dispositions s'appliqueront dès le 1er juillet 2025.

• la dégradation des conditions de travail
• les accidents du travail
• la fièvre
• la migraine
• les crampes
• la déshydratation, les coups de chaleur...

• Évaluation des risques : intégration des risques de fortes chaleurs dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
• Aménagement du travail : adapter les horaires et les postes pour limiter l'exposition à la chaleur et prévoir des périodes de repos.
• Hydratation : fournir de l'eau potable et fraîche en quantité suffisante (au moins 3 litres par jour et par travailleur en l'absence d'eau courante).
• Équipements adaptés : mettre à disposition des équipements de protection individuelle appropriés pour faire face à la chaleur.
• Information et formation : sensibiliser les salariés aux risques liés à la chaleur et aux mesures de prévention.
• Attention aux travailleurs vulnérables : adapter les mesures de prévention en collaboration avec votre service de prévention et de santé au travail pour les salariés particulièrement sensibles à la chaleur. 

Nouvelles obligations pour les employeurs en cas de fortes chaleurs à partir du 1er juillet 2025 (voir notre actualité)

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